2月25日，集团工会召开二届十八次全委（扩大）会暨职代组长联席会，传达学习十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及新《工会法》。审议通过《公交集团职工大病医疗帮扶基金实施细则（修订）》文件，总结回顾2021年集团工会工作，动员部署2022年重点工作，号召公交各级工会干部职工振奋精神，鼓足干劲，勇于担当，创新有为，奋进新征程，建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委委员、监事会主席郑跃东，集团工会委员会委员、经审委员会委员、各级工会负责人及职代会组长参加会议。

会议认为，2021年集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行工会职能，盯紧职工所盼、企业所需，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，不断加强自身建设，努力提高工作水平，为集团各项工作顺利推进作出了积极贡献。一是坚持党的领导，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上彰显新作为：坚定正确政治方向、扎实开展党史学习教育、掌握意识形态工作主动权。二是深化岗位建功，在助力生产经营融合推动公交转型发展上展现新风采：持续推进劳动和技能竞赛、不断推动技术技能转化、积极选育劳模先进典型。三是落实维权帮扶，在切实履行工会基本职能稳定民心队伍上作出新贡献，深化民主管理、维护职工权益、切实为民办事。四是激发创新活力，在用心用情服务职工促进和谐公交发展上迈出新步伐，强化服务阵地建设、做优做实服务品牌、丰富职工文化生活。五是夯实基层基础，在严格规范财务管理加强工会自身建设上实现新提升，严格工会经费管理，加强工会干部建设，增强基层组织活力。

会议要求，做好2022年工会工作，要紧紧围绕集团转型发展这一主线，夯实“五个方面”，一是突出思想政治引领，强化使命担当。二要夯实细胞基础，厚植工会根基。三是突出改革创新，聚力发展大局。四是把握时代主题，赋能成长成才。五是竭诚服务职工，保障合法权益。

会议强调，做好2022年工会工作，要强化思想政治引领，充分发挥四项职能，团结带领广大职工坚定信心、守正创新，全力办好“十件实事”，按期完成换届、开展劳模评选、开展技能竞赛、完善心理健康测评体系、深入创建活动、突出工会特色宣传、做好“四季送”活动、修订《职工大病医疗帮扶基金实施细则》、加大培训力度、丰富文体活动形式。

郑跃东就做好近期工作提出要求：一是要学习领会、狠抓落实。把学习新《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，与学习贯彻党的十九届历次全会精神结合起来，全面准确学习领会工会法修改的重大意义。加强组织领导，深入宣传联动，确保工会法学习宣传贯彻取得实效。

二是要聚力发展，拉长视距。在新形势新冲击新挑战下，要常有觉悟、常有警醒，扛住压力，与企业共克时艰、共谋发展。要围绕企业改革转型，探索工会工作新措施新思路，促进企业和谐稳定发展。

三是要选树典型，创新创效。聚焦“双碳”“六大公交工程” 等重大战略，广泛开展劳动和技能竞赛，加大人才培养选树，挖掘典型事迹，全面推介，扩大宣传面和覆盖面，让优秀标兵和劳模先进在关键时刻“树得起来，站得出来”。

四是要助力防控，发挥作用。密切关注疫情动态，力量下沉，深入一线，加强疫情防控宣传，引导职工群众增强防护意识，为疫情防控工作注入工会力量。