近日，集团党委书记、董事长程龙，党委副书记、纪委书记、工会主席刘峰对集团所属各单位“一把手”开展一对一谈话，并结合2022年重点工作对“一把手”履行全面从严治党情况“把脉问诊”，持续压紧压实管党治党政治责任。

集团党委、纪委把一对一谈话作为对所属各单位“一把手”日常监督的重要抓手，通过听汇报、点问题、提要求、督整改等措施，健全谈心谈话工作机制，推动“一把手”及其领导班子成员认真落实好管党治党政治责任。为提升谈话监督质效，严防“泛泛而谈，一谈了之”。在正式谈话前结合日常监督、审查调查等情况，为各单位“一把手”拟定个性化谈话提纲；谈话中，程龙、刘峰与所属单位“一把手”既谈共性问题，又谈个性问题，因人而异、因事制宜，提高谈话针对性，使谈话对象受警醒、明差距、促提升；谈话后，紧盯问题持续跟踪督办问效，把谈话“后半篇文章”做实做细。

针对即将到来的元旦、春节，谈话还强调各单位“一把手”要提高政治站位，严格落实中央八项规定精神，时刻绷紧纪律规矩弦，严于律己、严负其责、严管所辖，带头廉洁过节。

集团将持续督促“一把手”发挥“头雁效应”，进一步加强严管厚爱，强化谈话成果运用，强化上下贯通、左右衔接、内外联动的监督合力，努力形成各级党组织及其“一把手”自上而下层层监督的工作格局，持续涵养向上向好良好政治生态。